26 Artikel
Lieber Carsten, Du bist einer der Gründer der sepago. Wir haben gerade 15. Geburtstag gefeiert! Bis März warst Du auch einer von drei Geschäftsführern – seitdem bist Du Teilzeit-Sepagist bis Ende des Jahres. Was Du danach bist und bleibst, ist...
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Ich sitze mit Claudio Ingendaay im Ehrenfelder Café Sehnsucht. Wir streifen viele Themen, beleuchten unterschiedliche Facetten von Unternehmenskultur. Zuletzt haben wir uns auf dem Forum Arbeitskultur NRW getroffen. Davor waren wir beim HR Kompetenzforum Essen jeweils als Vortragende in ähnlichen...
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Am 12. Mai treffen wir uns wieder, um zu netzwerken, zu kooperieren und gemeinsam Themen in den Fokus nehmen. Diesmal laden wir Euch in die Räume der sepago ein, nach Köln-Kalk. Angesprochen sind diejenigen, die sich um die Themen Arbeits-...
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Wir freuen uns auf das Kick off in München! Nach vielversprechenden Erfahrungen mit diesem Austausch- und Arbeitstreffen rund um Themen der Unternehmenskultur in Köln treffen wir uns am frühen Abend in der stimmungsvollen Villa Flora in München-Sendling zum „kulturellen after...
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Wer das Organigramm der sepago betrachtet, liest daraus eine relativ klassische Stab-Linien-Organisation. Wer die sepago erlebt, würde wohl ein anderes vermuten. Vieles läuft abteilungsübergreifend, themenorientiert, wenig hierarchisch. Einer der drei Geschäftsführer ist u.a. direkt verantwortlich für 4 Bereiche, die mit...
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Am Donnerstag, 18. Februar , findet das dritte Forum Arbeitskultur NRW statt. Personaler, Organisationsentwickler, Geschäftsführer, - kurz: Frauen und Männer aus unterschiedlichsten Firmenzusammenhängen und mit einem gemeinsamen Anliegen - treffen zusammen. Das Forum Arbeitskultur bietet einen Raum für das Leben...
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Für dieses dritte Gespräch habe ich mich auf den Weg gemacht nach Bad Oeynhausen. Dort hat das Orca-Institut seinen Sitz, das Kurt und seine Frau Cornelia Timm leiten. Kurt Südmersen ist Diplom-Pädagoge, war Geschäftsführer in einer NGO, ist Gestalttherapeut, Mediator...
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Miriam Seifert berichtet von einem besonderen Ausflug nach Hamburg. Die Forderung nach „Mehr Demokratie im Unternehmen“ liest man derzeit häufig in Fachpublikationen. Die HR-Leitmesse „Zukunft Personal“ lädt ein zur Veranstaltung mit Andrea Nahles unter dem Titel „Arbeiten 4.0“, etliche Vorträge...
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15 Geschäftsführer und Eigentümer von chinesischen mittelständischen Unternehmen waren am 9. September 2015 bei uns zu Gast. Die Teilnehmer eines Wirtschaftskooperationsprogrammes des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi), das von den Kölner Carl Duisberg Centren durchgeführt wird, wurden von Paul...
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Die Idee, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die sich mit dem Thema „Arbeitskultur“ beschäftigen, geistert schon länger in unseren Köpfen herum. Zuallererst wurde sie von Carsten Brüggerhoff formuliert. Mit dem 1. Platz bei Great Place To Work und der Ernennung durch...
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Bei sepago stehen alle Zeichen auf Entwicklung! Der 1. Platz beim „Great Place to Work 2015“ in unserer Unternehmensgröße beflügelt uns, und als frisch ernannte Botschafter von “Great Place to Work“ freuen wir uns besonders, NRW-weit am 27. August 2015...
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Für dieses zweite Gespräch im Zeichen der sepago Arbeitskultur habe ich den Berater, Mentor, Coach und Trainer, Jürgen Schmidt-Hillebrand getroffen. Er ist seit 1992 als ebensolcher selbständig unterwegs und begleitet seit 3 Jahren die drei sepago-Geschäftsführer Carsten Brüggerhoff, Claus Friedrichs...
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Am Mittwoch, 5. März 2015 wurden im Berliner Hotel Maritim zum 13. Mal die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands prämiert: über 600 Unternehmen hatten sich in drei Größenklassen an der Benchmark-Studie des deutschen Great Place To Work-Institutes beteiligt. In "unserer" Kategorie...
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Dieser Blog-Artikel ist der Pilot für eine ganze Reihe von Blogartikeln rund um „Personal“-Themen. Was liegt näher, als einen Fachmann und langjährigen Begleiter der sepago in Sachen Personal- und Organisationsentwicklung zu gewinnen, für diese Premiere. Steigen wir direkt ein: Wer?...
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